中国人民保险集团党委坚持开门教育，3月17日，深入人保寿险北京市分公司召开树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题座谈会。来自人保系统各子公司、各领域、各条线、各层级，涵盖机关、基层的23名领导干部和党员、群众代表，开门见山、直言不讳对集团党委班子和班子成员提出意见建议。集团党委书记、董事长丁向群主持座谈会，集团党委班子成员出席会议。

会议指出，会议代表发言聚焦主题，重点对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照中央巡视、国家审计、监审联动等指出的问题，坚持以下看上、实事求是，体现了党性要求和严实作风。提出的意见建议对准集团“十五五”建设规划，结合集团高质量发展实际，具有很强的针对性、建设性、代表性。

会议强调，对会议代表指出的问题要认真梳理，对照反思，抓好整改。集团党委班子成员要率先垂范，主动认领分管领域问题，深挖思想根源，找准问题病灶，为全系统做好示范。各级领导班子和领导干部要认真组织好本级领导班子集体查摆和自身反思剖析。各级工作专班要同步跟进，做好本层级意见建议的收集、梳理和定向反馈工作。要严格把握好查摆问题的时间进度，倒排计划，抓紧推进。

会议要求，要完善方法手段，进一步加大查摆问题力度。集团公司要会同各子公司、成员公司抓紧收集各层级、各方面意见。主动从上级监督检查反馈问题、历史遗留问题中找短板、查弱项。抓紧推动检查调研，做好“动态更新”。深挖问题根源，坚持从党性上找差距、查根源、强修养。上级机构要全程加强对下级机构问题清单的审核指导，将从严从实标准传导至每一级机构、每一名领导干部。

会议强调，各级机构要不等不靠、主动作为，确保学习教育扎实推进、取得实效。要抓实学习研讨，抓紧推进中心组学习和读书班，抓紧收集整理正反面典型案例。要深入查摆问题，加强对总、省、地市机构调研检查，重点督查“零报告”单位。要同步整改整治，突出问题立行立改，严防边纠边犯。要推进建章立制，抓紧梳理不符合正确政绩观要求的制度规定，提出废改立建议。要坚持开门教育，以员工和群众满意度为最终评判标准，确保解决真问题、真解决问题，让群众可感可及。

集团公司级高管、相关部门负责人及集团学习教育工作专班人员列席会议。