8月25日至26日，中国人保集团公司党委委员、首席投资执行官俞小平一行到创先争优活动联系点——人保财险福建龙岩市分公司党委，就“创先争优”活动的开展情况进行调研指导。调研期间，俞小平同志先后到龙岩市分公司和上杭支公司进行现场考察，看望慰问一线服务人员，认真听取分支机构关于创先争优活动、基层党建工作和经营管理等方面的情况汇报，并与党员、一线员工进行了座谈交流。

　　龙岩市分公司党委结合自身实际，制定管理目标，创新活动载体，把创先争优活动与业务工作紧密结合，务求创先争优活动取得实效。分公司党委把实现先进基层党组织“五个好”的要求通过完成具体目标任务来落实，要求各县支公司党支部在年初任务计划基础上自加压力，设定中短期的争创目标，推动基层党组织争先进、工作创一流；把优秀共产党员的“五带头”要求落实在每名党员设岗定责和完成较一般员工多20%的目标任务上，做到每个党员有责任、有任务，亮出身份，兑现承诺，发挥先锋模范作用。分公司党委还积极创新活动方式，把创先争优活动融入到推进三农保险“龙岩模式”、党建主题实践活动、加强企业文化建设和日常党建工作重点中，做到争创有目标、活动有抓手、机制有长效、工作有推动。上杭县支公司在抓业务促发展创效益、抓作风促效能、抓重点树形象、抓党建推进基层组织建设、抓廉政促服务等五方面创先争优，推动创先争优活动落到实处。

　　俞小平同志充分肯定了人保财险龙岩市分公司和上杭支公司的经营业绩和创先争优举措，希望分支机构党组织再接再厉，扎实开展创先争优活动，以此促进公司全面发展。一是要把创先争优活动与科学发展相结合。通过创先争优活动，进一步落实科学发展观，使党员和全体员工受到更多的科学发展观教育，提高公司自我发展和持续发展的能力。二是要把创先争优活动与改革创新相结合。创先争优活动有具体的阶段性安排，但是没有固定的模式。要以更多的创造性思维去探索，在活动中保持并发展已经取得的业绩和先进成果，不断改善管理，更好地服务、维系客户，提升应对市场挑战的能力，引领市场，始终成为市场的标杆。三是要把创先争优活动与和谐企业建设相结合。要积极创建和谐文化，打造团队凝聚力，增强员工归属感，建设和谐企业。四是要把创先争优活动与服务三农相结合。要在已有古田三农保险示范区的基础上，开发易懂易推广的三农综合保险产品，依靠政府，围绕民生，切实解决农民的保障问题，努力扩大财产险的发展空间，真正发挥保险和中国人保的作用和优势，履行企业的社会责任。

　　（来源：集团公司投资金融管理部）