11月24日下午，集团公司机关学习实践活动工作小组办公室组织机关各党总支、支部汇报交流解放思想讨论情况，集团学习实践活动领导小组组长吴焰同志，集 团公司机关学习实践活动工作小组组长庄超英同志出席并听取汇报。机关学习实践活动工作小组办公室主任刘勇同志简要汇报了机关党委组织开展的解放思想讨论活动工作情况，机关各党总支、支部书记分别汇报了本部门围绕“ 践行科学发展，再创人保辉煌”的主题，结合工作职责，深入开展解放思想讨论的有关情况，并就如何“改进工作作风、提高工作效率、增强服务意识、创新机制制度”提出了具体改进措施。

 　　庄超英同志充分肯定了机关各部门学习调研阶段的有关工作，特别是在组织开展解放思想讨论过程中，能够从岗位职责出发，结合公司实际，认真思考工作中存在的突出问题，提出改进措施，突出了“ 实践”特 色。庄超英同志还对各党总支、支部分析检查阶段的工作提出了三点要求：一是要增强学习实践活动的主动性和责任感，要以部门主要负责人是否发挥带头作用、部内员工是否都主动参加活动、是 否找到存在的突出问题并提出有针对性的改进措施办法这三个标准衡量工作成效；要落实好分析检查阶段的各项规定工作，特别是撰写分析检查材料不能流于形式，力求切中要害，真正达到统一思想、改进工作的目的；要 正确处理学习实践活动与部门日常工作的关系，通过创新活动形式让全体员工都受教育。

　　吴焰同志结合集团发展的新形势，就如何立足部门工作实际，着眼服务集团改革发展大局与大家深入谈心、交流。他指出，集团目前处于改革发展的关键阶段，我们首先要反思在思想观念上准备是否充分，要 让广大员工认识到发展作为第一要义的重要性，从中国人保改革发展大局出发认真思考问题，进一步增强工作主动性，增强责任感，提升服务意识和服务水平；第二要反思在能力素质上准备是否充分，要 清醒认识集团公司职能的变化和面临的工作任务，积极引导员工提升能力素质，以适应现代保险金融集团的要求；第三要反思在组织制度上准备是否充分，要根据集团发展的新情况，进一步创新机制制度，积 极探索现代保险金融集团的组织和管理模式。吴焰同志还要求各部门特别是主要负责人要重视调查研究，把握好自身工作的切入点，力争在工作作风、工作效率、服务和协同意识、管理方式上有新的变化和提高。