2011年1月28日，人保资本投资管理有限公司组织召开2011年度工作会议暨内控合规工作会议，深入贯彻落实中国人保集团2011年工作会议精神，总结2010年的公司工作，并对2011年工作进行安排部署。

　　集团公司党委书记、董事长、总裁吴焰出席会议并做重要讲话。吴总指出，人保资本的成立顺应人保集团自身战略的发展要求，应该是应运而生，所以十分必要。从人保资本成立后的运作来看，同志们锲而不舍，不仅为公司自身发展奠定了坚实基础，而且很好地促进了集团阶段性工作目标的实现，发挥了积极的作用。吴总强调，人保资本要进一步解放思想，坚定信心，顺势而为，充分发挥自身专业优势，不断完善机制，构建市场化的绩效考核机制，为集团利润增长和整体发展做出新的贡献。

　　会上，公司党委书记、董事长、首席执行官袁超做了题目为《务实创新，奋发图强，着力提升人保资本市场竞争力》的工作报告。公司总裁白宏波做了题目为《强合规，控风险，促进公司稳健经营健康发展》的报告。

　　袁超董事长结合国内外经济形势，总结公司自成立以来在经营管理和债权股权业务拓展方面所取得的成绩，分析了公司面临的机遇和挑战，描绘了公司“十二五”期间的宏伟发展蓝图。袁超指出，“十二五”期间，公司要在集团党委的领导下，紧紧围绕集团公司总体发展战略，坚持科学发展，着力提升投资管理能力和盈利能力，把公司建设成业内领先、国内一流的专业股权债权投资管理公司。袁超强调，公司今年工作的总体思路是：深入贯彻十七届五中全会及2010年中央经济工作会议精神，全面落实集团公司战略部署，坚持“转方式增效益、强合规促发展”，以债权投资业务为基础，以股权投资业务为突破，以专业能力提升为抓手，以创新工作机制为支撑，解放思想，坚定信心，奋发图强，大力开拓公司业务发展的新局面。最后，袁超就今年各项工作做出了具体部署。

　　在内控合规会议上，白宏波总裁传达了集团公司吴焰总裁在集团第二次内控合规工作专题会议上的讲话精神和庄超英副总裁在集团风险合规委员会2010年度第四次例会上对内控合规工作的具体要求，总结公司独立运作以来的内控合规工作，明确2011年以及未来三年内控合规工作的总体目标和具体安排。白宏波指出，公司今后三年的内控合规工作总体目标是：围绕市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险、组合风险、声誉风险、资本风险、绩效衡量等九个方面建立全面、综合、领先的内控体系和风险管理体系。

　　会议还对投资三部等3个优秀部门和房娜等5位优秀员工进行了表彰，金伟春、高一琦分别代表优秀部门和员工发言。

　　集团公司党委委员、首席投资执行官俞小平出席会议并为优秀员工发奖。会议由公司党委委员、首席财政官张海波主持。参加此次会议的还有集团公司投资金融管理部副总经理（主持工作）盛今，公司监事会主席彭思源，公司党委委员、纪委书记、首席运营官杜庆鑫，公司首席风控官尉维斌，各部门负责人及全体员工。