9月26日，中国人保集团党校2008年第七期党员领导干部研修班举行大会交流暨结业式，集团公司党委委员、副总裁周树瑞出席并为全体学员颁发了结业证书。

 

　　本期研修班于9月22日开班，共有来自集团公司和各子公司的38名学员参加，主要采取专家、领导讲课与研讨交流相结合的方式学习。23日，举办了“中国人保集团深入学习实践科学发展观活动暨2008年党员领导干部研修班系列讲座”，邀请国务院发展研究中心张立群研究员和清华大学经管学院党委书记、领导力研究中心主任杨斌博士，分别就“当前经济形势分析及未来走势展望”和“组织中的领导之道”作了讲课，研修班全体学员与集团公司和在京子公司领导班子成员、集团公司处以上干部及人保财险、人保健康、人保寿险、人保投控等子公司部门主要负责人一起认真听了讲座。在研修期间，集团公司党委委员、人保资产总裁周立群讲解了“做好资产管理与资本运作为中国人保科学发展构筑跨越之道”，集团公司党委委员、人保健康总裁李玉泉结合实际介绍了落实“促发展、保效益、防风险”工作主基调的具体举措与取得的成效，人保财险辽宁省分公司党委书记、总经理王景琛作了“如何当好企业管理者” 的经验介绍。

　　9月25日，集团公司党委书记、总裁吴焰专程看望了全体学员，并作了重要讲话。他强调，去年集团党校大规模培训党员领导干部是解决发展的思想认识问题，今年的培训重点要解决如何发展好的问题，进一步强化“好”字优先的发展。他指出，当前美国金融危机的影响重大而深远，作为高管人员必须关注国内外经济金融环境，强化大局意识，才可能把握好自己的发展策略。他希望大家结合深入学习实践科学发展观活动，集中研讨解决好五个方面的问题：一是如何适应社会经济新发展，增强市场拓展能力；二是如何完善经营机制，提高保险主业的盈利能力；三是如何提高风险防范能力，确保公司持续健康发展；四是如何把“以人为本、和谐奋进”的理念落到实处，激发员工工作热情，提高公司凝聚力；五是如何加强领导班子建设，为科学发展提供坚强的组织保证。

　　根据当前形势任务和集团公司党委要求，本期研修班以学习贯彻科学发展观为主线，重点研讨了实现发展速度质量效益相统一、推进互动业务和交叉销售、创新产品服务和经营模式、强化内部管控和风险防范、加强精细化管理、发挥专业优势、提高盈利水平等问题，来自人保财险、人保健康、人保寿险的9名学员代表作了大会交流发言。通过深入研讨交流，大家进一步深化了对科学发展观、集团整体发展战略和当前工作主基调的认识和理解，坚定了信心，明确了思路，为做好下步工作奠定了思想基础。

 

　　周树瑞同志对本期研修班作了总结，充分肯定了研修班取得的成果，并结合当前形势向全体学员提出了三点希望和要求。一是切实提高领导科学发展的能力。要充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义，按照中央的统一部署和要求组织开展好活动，着力解决影响和制约公司发展的突出问题，尤其要在转变经营模式、提高公司效益上下功夫。二是认真落实集团股改的各项工作。要充分认识整体改制的重要性和必要性，把握工作重点，切实抓好落实，确保公司持续、健康、快速发展。三是努力完成今年各项预算目标任务。要充分认识实现今年既定预算目标的艰巨性和紧迫性，以大局为重，想方设法克服困难、增收节支，确保集团公司和各子公司的各项预算目标能够实现。

　　（来源：集团公司人力资源部/党委组织部）