人保资本高度重视人才队伍建设,通过不断深化改革、优化考评,孕育以“责任、承诺、考核、激励”为核心的人力资源管理文化、家园文化,激发组织活力。推动实施“人才发展项目”,构建岗位胜任力素质模型,明确人才发展、使用及培养方向,为员工提供更多的机会和更为广阔的发展空间。坚持公平公开、竞争择优的选人用人原则,持续完善激励约束机制,加快高素质专业化队伍建设。

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